1. Подготовительный этап подбора персонала
- Определение потребности в персонале
- Формирование требований к кандидатам. Инструменты подбора.
- Размещение заявки на подбор персонала
- Согласование заявки на подбор и открытие вакансии
2.Подбор персонала
- Вакансия – рабочее место рекрутера
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами
- Наполнение воронки кандидатов
- Создание кандидата вручную
- Парсинг резюме кандидатов
- Создание кандидата с рекрутингового сайта
- Чатбот с кандидатом
- Планирование этапов работы с кандидатами
- Регистрация расходов на источники информации о кандидатах
3.Оценка кандидатов
- Подготовка анкеты электронного интервью
- Проведение электронного интервью с кандидатом
- Сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации
4. Взаимодействия в процессе подбора
- Внутренние чаты
- Письма и СМС по шаблонам
- Календарь рекрутера
- Бронирование переговорных
- Рассылки уведомлений
5.Принятие решения по кандидатам
- Одобрение и отклонение кандидатов
- Решение о приеме на работу
6. Задания адаптации и увольнения
- Адаптационное обучение
- Аналитика
- Настройки