Ежегодно более 11000 бухгалтеров, экономистов, кадровиков и программистов
используют наши курсы для освоения программ 1С.

Практикум «Подбор, оценка кандидатов, адаптация и обучение новых сотрудников в «1С:ЗУП КОРП»

Рейтинг: (0.0)

Расписание

Дата Время
13.08.2024 - 14.08.2024 10:00 - 17:00 по МСК (по будням)
Онлайн
17.12.2024 - 18.12.2024 10:00 - 17:00 по МСК (по будням)
Онлайн

Участники научатся эффективно работать в «1С:ЗУП КОРП», узнают, как:

  • Контролировать укомплектованность штата и текучесть персонала.
  • Готовить вакансию к открытию.
  • Организовывать согласование заявок на подбор персонала.
  • Эффективно планировать работу с кандидатами.
  • Эффективно взаимодействовать с заказчиками вакансий и кандидатами.
  • Настраивать электронную анкету кандидата.
  • Проводить Digital интервью с кандидатом.
  • Регистрировать решение по кандидату.
  • Оформлять решение о приеме успешного кандидата.
  • Формировать задания адаптации и увольнения.
  • Формировать программу адаптационного обучения нового сотрудника.
  • Пользоваться HR-аналитикой.
  • Настраивать пользовательский интерфейс, права пользователям, шаблоны писем и СМС и многое другое.


Онлайн

Купить
  • Пользовательская цена:
    6000 руб.

1. Подготовительный этап подбора персонала

  • Определение потребности в персонале.
  • Формирование требований к кандидатам. Инструменты подбора.
  • Размещение заявки на подбор персонала.
  • Согласование заявки на подбор и открытие вакансии.

2. Подбор персонала

  • Вакансия – рабочее место рекрутера.
  • Интеграция с рекрутинговыми сайтами.
  • Наполнение воронки кандидатов:
    • Создание кандидата вручную.
    • Парсинг резюме кандидатов.
    • Создание кандидата с рекрутингового сайта.
    • Чат-бот с кандидатом.
  • Планирование этапов работы с кандидатами.
  • Регистрация расходов на источники информации о кандидатах.

3. Оценка кандидатов

  • Подготовка анкеты электронного интервью.
  • Проведение электронного интервью с кандидатом.
  • Сравнение кандидатов по характеристикам и мотивации.

4. Взаимодействия в процессе подбора

  • Внутренние чаты.
  • Письма и СМС по шаблонам.
  • Календарь рекрутера.
  • Бронирование переговорных.
  • Рассылки уведомлений.

5. Принятие решения по кандидатам

  • Одобрение и отклонение кандидатов.
  • Решение о приеме на работу.

6. Задания адаптации и увольнения

  • Адаптационное обучение.
  • Аналитика.
  • Настройки.

Отзывы покупателей

Понравился товар? Оставьте отзыв:)